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转型困局

传统超市转型困局：面临结构性人才短缺与组织管理滞后

传统超市企业在转型自救中屡屡受挫，其根本困境并非仅受外部消费环境或商业模式影响，而是深陷组织老化与人才断层的内部危机。当前零售企业普遍面临复合型人才短缺及空降人才水土不服等难题，深层病根在于企业文化缺失及老板自身战略格局与变革魄力的局限，企业亟需通过搭建现代化管理机制与人才梯队来实现破局。
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