
旺旺的问题是糖多吗?
前不久,旺旺集团董事长蔡衍明发了封内部信。
而之所以发这封内部信,是因为旺旺发了个盈利预警,根据截至2026年6月30日的第一季度未经审核的数据,他们的收益比去年同期下降了大约6%。

似乎旺旺到了最关键的时刻。
所以信里写了什么不重要。重要的是这封信被截图、被转发、被讨论,最后上了热搜。
一个年营收超200亿的食品帝国,竟然被一封内部信刷爆网络。
这件事本身就说明问题了。
很多人都在问,旺旺怎么了?
你可能还记得那个“再看我,再看我就把你喝掉”的旺仔。

但你有多久没买过旺旺的产品了?
不是你的问题。
其实早在上一个财年,增收不增利的迹象就已经很明显了。
2025财年,旺旺的总营收达到了244.01亿元,同比增长3.8%,还创了历史新高。但利润端却完全是另一番景象,归母净利润是38.37亿元,反而减少了11.5%
。
更扎心的是旺旺的经销商库存周转天数,比行业平均水平多了将近20天。
什么意思?货压在仓库里,卖不动。
那么有人会问,这个内部信能解决什么问题?
其实内部信通常干三件事。
第一,统一思想。“兄弟们,我们要变革了!”
第二,稳定军心。“公司没问题,大家别慌。”
第三,传递信号。对外告诉资本市场:我们还有招。
这三件事,旺旺的内部信都干了。
但问题是,旺旺的问题,根本不是思想问题。
旺旺真正的问题是产品老化。
旺旺仙贝、旺旺雪饼、旺仔牛奶这些产品的巅峰期都在十年前以上。不是不好吃,是年轻人根本不觉得这是“自己的零食”。它属于童年回忆,不属于购物车。

其次是渠道断层。旺旺的强项是下沉市场和传统商超。但零食战场已经转移到了便利店、社区团购、抖音直播间。
旺旺在这些渠道的铺货率不到竞品的一半。
最重要的是品牌失语。
三只松鼠有“每日坚果”的新故事,良品铺子有“高端零食”的定位,盐津铺子在辣卤赛道疯狂收割。
旺旺的品牌叙事还停留在“旺旺”这个名字带来的吉祥寓意上。吉祥,但不性感。
那么内部信的真正价值在哪?
不在内容,在执行配套。
一封内部信,如果发完之后没有任何组织调整、人事变动、预算重新分配,那它就是一张废纸。
历史上真正靠内部信翻盘的公司,都有一个共同点,那就是信发完,刀就落下来了。
比如2017年的微软,萨提亚·纳德拉发完内部信后,紧接着就是组织架构重组、砍掉
Windows Phone业务、全面押注云服务。
比如2020年的瑞幸,造假风波后的内部信,后面跟着的是整个管理层洗牌、门店优化、数字化改造。
旺旺的内部信之后,有什么?
目前我们还未看到,但相信应该快有动作了。
最近网友们呼吁旺旺推出减糖产品,随后旺旺集团首席营运官蔡旺家@Matt旺家 微博发文:感谢大家对旺旺的支持,父亲一直都在家里强调每个消费者就是我们的衣食父母,今天大家提的建议我们也都铭记在心,旺旺人勇者无惧,强者无敌,不断尝新,自强不息。

但这都不是重点,而是我们要知道旺旺真正需要的是什么?
不是一封信,而是三件事。
砍掉30%的老品,旺旺的SKU其中一半以上是过去五年没更新过的。砍掉它们,释放产能和渠道资源。
成立独立的新品牌孵化单元,让年轻人做年轻人的产品,不要用旺旺的品牌背书去绑架新
产品。
比如旺旺旗下的“冻痴”“邦德咖啡”其实做得不错,但都被困在旺旺的品牌框架里,出不来。

最后全面重构经销商体系。从“压货”模式转向“动销”模式。经销商不是仓库,是触角。让他们有钱赚,而不是有货压。
其实这封内部信是信号弹。
旺旺能不能振作,不看那封信写了多少字,看信发出之后三个月,仓库里的货少了多少。
你上一次买旺旺是什么时候?
如果要想不起来了,那这个问题,就不是一封内部信能解决的了。
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