-
-
高鑫零售大润发与新城吾悦达成战略合作 探索实体商业协同新模式
高鑫零售与新城吾悦商业管理集团签署全面战略合作协议，首发项目江苏淮安涟水东吾悦广场大润发店同步签约落地。未来三年，双方将围绕消费者洞察、数字化营销及社区经营创新展开深度合作，突破传统商超租赁模式，打造新型社区商业标杆。截至2026年上半年，高鑫零售在全国运营502家实体店，吾悦广场已落地212座。此次强强联合打通了综合体流量与零售运营能力，为国内实体商业转型升级与高质量发展注入新动力。- 6
- 0
-
永辉超市上半年诞生12个亿元单品，ST绝味拟最高2亿元回购，信誉楼推出低糖月饼
快消与零售行业最新动态发布：永辉超市重构商品力，2026年上半年成功打造12个亿元级单品及超240个千万级单品；高鑫零售大润发与新城吾悦商管达成全面战略合作；家家悦上半年实现营收89.66亿元、净利润1.86亿元；ST绝味拟出资1亿至2亿元回购股份。产品端，信誉楼推出低糖低GI月饼，星巴克升级即饮果茶包装，完达山推出“抹问题”抹茶牛奶，多品牌加速产品创新与健康化转型。- 15
- 0
-
高鑫零售旗下M会员店多地取消会员制：调整商品与系统重回大润发模式
高鑫零售旗下的M会员店在试水三年后面临战略转向。受山姆等巨头加速下沉与自身供应链能力不足的双重冲击，扬州、嘉兴、盐城等多地M会员店近期相继取消年费门槛、增设散称区或更名为“轻享店”，后台系统与商品结构全面向大润发靠拢。这一转变揭示了仓储会员店业态高度依赖独立商品力与规模效益，缺乏底层供应链重塑的传统大卖场转型极易陷入“换汤不换药”的困局。- 33
- 0
-
-
大润发人事变动：原永辉人力总张卫东加盟，李元负责商品中台推动组织升级
近日，大润发迎来多项重要人事及组织架构调整。原永辉人力资源总监张卫东正式加盟，全面负责大润发人力资源板块，推动内部管理与组织效能优化。在商品管理方面，资深员工李元被任命负责商品中台建设，以提升整体商品运营效率；原永辉副总黄林则出任全国商品部大标品总经理，侧重经营前端业务。此次优化商品中台与前台管理的双重战略，是大润发应对新兴零售品牌竞争压力、强化商品力及推动企业转型升级的重要举措。- 16
- 0
-
膳立方联合大润发上线6款HPP高蛋白锁鲜肉包含黑猪及迪士尼联名系列
近日，肉制品品牌膳立方携手头部商超大润发，在华东门店同步上线6款HPP锁鲜高蛋白肉制品，包含HPP黑猪和迪士尼IP联名两大系列。新品主打清洁标签与优质蛋白，采用HPP锁鲜工艺，其中黑猪大肉粒烤肠肉含量达90%，培根及火腿片实现科学减盐25%，并拒绝多余添加剂与淀粉填充。此次合作旨在解决消费者对便捷、安全、高品质早餐的诉求，一站式覆盖全家庭健康饮食场景，顺应了当下健康减负与消费升级的行业趋势。- 34
- 0
-
懂年，更懂你：大润发用定制、健康与鲜度，重构中国年的仪式感
大润发发布年货清单，针对礼赠、关怀、家宴三大场景，通过定制化产品、健康方案和全球供应链优势，为Z世代消费者提供兼具传统寓意与现代需求的年货解决方案。- 8
- 0